成长的空间和支持 

“我最初是在亿宝彩票app的一家客户的会议中心担任主持人, 网, 然后将其亿宝彩票app官网管理外包给亿宝彩票app,她解释道. 

“我当时在篮网队领导着一个非常小的内部团队. 说实话，我首先想到的是，大国际空间站? 不,谢谢. 但我深吸了一口气，走了很长一段路，想着继续在国际空间站的旅程有什么好处. 我决定给他们一个机会. 我会考虑几个月，然后再决定是否留下. 

“我真的很惊讶. 他们非常注重为客户创造出色的体验，也非常注重对人的投资. 即使在几周后，我也可以看到亿宝彩票app为我提供了很多发展自己的机会. 一旦我加入国际空间站的团队，我就能够真正发展我的技能. 不到三个月，我就参加了领导力课程，并很快得到了提升. 

“我还参加了作为现场经理的新培训, 我职业生涯的下一步该怎么走. 然后我在国际空间站的招聘板上看到了一个地区经理的空缺，我想我应该去应聘. 我申请了，不到一周就得到了工作.” 

“我的职业生涯是从屠夫开始的. 我从没想过我会做我现在做的事. 但在国际空间站，每个人都有成长的空间. 我们得到了巨大的支持——每个人都想帮助彼此变得更好.” 

展望未来 

薇薇安的故事体现了亿宝彩票app的特别之处:我们的员工——那些加倍努力、关心他们所支持的人的员工. 这就是为什么我们培养和授权我们的员工为自己做决定. 我们的员工知道，我们相信他们能为客户找到正确的解决方案. 当我们的员工感到受到激励和重视时，我们的客户也会感到受益.

在过去的5年里, 大约有450个,000名一线亿宝彩票app官网专业人员已经上升到亿宝彩票app丹麦的领导职位.